El virus del COVID-19 se ha convertido en un muro de contención para la actividad económica y ha ocasionado que los ingresos empresariales se reduzcan de forma alarmante. Ante este panorama los directivos de las compañías afectadas han tenido que tomar decisiones con tal de asegurar la supervivencia de las empresas.
Si algún directivo no estaba seguro sobre el home office, estas semanas de distanciamiento social ha resultado el ambiente de prueba ideal para ver la adaptación de sus colaboradores a esta forma de trabajo y sus resultados. 👩💻
¿Pero que nos depara el futuro? 🤔De acuerdo con un artículo publicado por el Harvard Business Review, los colaboradores que trabajan desde casa son más felices y generan mayor productividad para las empresas comparados con aquellos que trabajaron en oficina durante el período del estudio. Tan solo en la Ciudad de México, según la Coparmex, el home office ha aumentado la productividad 28%.
Es por ello que muchos directivos deben estar considerando mantener esta modalidad de trabajo independientemente del paso de la pandemia. 🙌
A pesar de los bajos ingresos y de las presiones por reducir costos, los líderes empresariales también han reconocido las oportunidades a raíz de esta situación, como digitalizar su modelo de negocio, aprovechar la cuarentena para revaluar los procesos e identificar nuevas áreas de oportunidades, entre otras. Al no contar con una fecha sobre el final de la pandemia, los directivos se encuentran con el reto de equilibrar ingresos que se van reduciendo con costos que van en aumento. Por ello, su preocupación inicial es mantener la organización a flote durante los meses que dure el COVID-19.
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